为奥迪集团打造的零事故文化变革项目

项目核心数据

• 参与员工：17,000 余名
• 覆盖层级（共 5 层）：高层管理层 | 中层管理层 | 部门负责人 | 团队主管 | 一线员工
• 开展活动：91 场以上培训、研讨会及动员活动

客户概况

奥迪集团（Audi Group）是高端及豪华汽车与摩托车领域最成功的制造商之一。
奥迪在德国因戈尔施塔特（Ingolstadt）和内卡苏姆（Neckarsulm）两大生产基地拥有 55,000 名员工，专注于生产最高品质的汽车。

面临的挑战

在战略规划中，奥迪为自身设定了 “成为最具吸引力雇主” 的目标。要实现这一目标，安全的工作环境是核心前提：每个人都应能每天健康、无伤害地结束工作回家。

解决方案

Tack TMI基于 “三重安全”（Triple Safe）理念开发了一系列培训项目，该理念具体包含三大维度：安全流程、安全场所、安全个体。通过这一系列举措，为奥迪安全文化的培育及员工安全思维模式的转变提供了系统性保障。

项目成果

• 将安全内化为员工的个人价值观；
• 获得所有相关方（含各层级员工、管理层）的承诺与主动参与；
• 明确每个人在安全管理流程中均扮演主导角色；
• 强化 “每个人都需对自身及他人安全负责” 的理念氛围。