杰艾控股 × Tack TMI：合作开发女性领导力试点项目

项目核心亮点

• 参与规模：34 名参与者来自全球总部及各地区分公司，涵盖不同职级，就如何改善职场生活各方面提供了宝贵见解；
• 核心方式：采用 “同伴辅导”（peer-to-peer coaching）模式分享经验，其中 “获得同伴支持、人际网络搭建及导师指导” 被列为最受重视的发展方式；
• 项目影响：反馈整体积极，将以此为基础启动更广泛的领导力项目，推动企业文化变革，打造更多元、更包容的员工队伍。

客户概况

杰艾控股集团（Gi Group Holding）于 1998 年在意大利米兰成立，是全球领先的劳动力市场发展服务提供商。其全球人力招聘业务生态系统包含 8 个各具特色且功能互补的品牌 ——Gi Group Holding、Gi Group、Grafton、Wyser、Gi BPO、Tack TMI、INTOO、Jobtome，可提供全方位服务组合，为客户打造具有实际意义与影响力的解决方案。

杰艾控股致力于为个人、企业及社会构建可持续且良性发展的全球劳动力市场，以响应不断变化的劳动力市场需求。公司目前拥有 8000 余名员工，业务遍及欧洲、亚太及美洲的 34 个国家，为超 2 万家客户企业提供服务；2022 年营收超 36 亿欧元。据 Staffing Industry Analysts（全球人力服务行业分析机构）数据，杰艾控股位列欧洲第八大、全球第十五大人力服务公司。

面临的挑战

解决领导层性别失衡问题：通过培养、支持和发展女性领导者，发掘其成功潜力，从而提升女性在领导岗位中的占比。

解决方案

Tack TMI 为杰艾控股开发了一套试点项目，核心包含两大模块：

1. 提供研究洞察与实用工具，帮助女性认清自身在工作环境中的领导风格；
2. 收集女性员工反馈，了解其在职业发展中需要哪些更有效的支持。