汉高粘合剂业务(Henkel Adhesives)选择 Tack TMI 作为其全球培训合作伙伴,为全球销售及应用工程团队打造富有影响力的学习与辅导体验。

项目核心成果

  • 全球6000 名员工可使用销售赋能平台(Sales Enablement Platform),具备自主学习能力
  • 自主节奏在线学习(Self-paced online learning):当讲师主导培训(ILT)的需求超出交付能力时,可对现有的虚拟及线下 ILT 起到补充作用
  • 销售赋能平台上线 9 个月内,用户参与度达到50% 以上

Paul Spackman, Henkel汉高全球培训中心负责人

“Tack TMI 为我们提供了卓越的客户对接服务。他们倾听我们的需求,理解我们的业务挑战。其核心优势之一在于具备专业成熟度,能够灵活应变、响应迅速且适应力强。”

客户概况

汉高(Henkel)是一家德国跨国工业及消费品企业,总部位于杜塞尔多夫,业务遍及全球,涵盖三大核心领域:粘合剂技术(Adhesive Technologies)、美妆护理(Beauty Care)、衣物及家居护理(Laundry & Home Care)。其在工业与消费业务领域的知名品牌包括 Persil®(宝莹)、Schwarzkopf®(施华蔻)、Pritt®(百特)及 Loctite®(乐泰)。

 

以合作伙伴模式推动销售培训现代化

汉高粘合剂技术业务培训中心(The Campus of Adhesive Technologies)负责开展专业销售与市场营销培训,核心目标是通过知识传递、技能培养、最佳实践分享及辅导,推动能够产生切实业务影响的行为变革。该中心意识到,需要打造一套更现代化、可规模化的培训课程体系,持续覆盖所有客户对接人员 —— 而这是单纯依赖讲师主导培训(ILT)无法实现的。

寻找新的全球培训合作伙伴,将成为推动这一现代化可规模化方案落地的关键,具体包括:

  1. 支持引入自主节奏学习平台;
  2. 协助设计和开发课程与内容。

此外,该合作伙伴还需承担以下核心职责:

  • 打造全新的现代化零售业务培训课程体系;
  • 设计并构建一套富有影响力的绩效辅导学习体系,并面向全球所有销售经理推行;
  • 在培训中心(The Campus)地域覆盖及语言能力存在缺口的区域,提供讲师主导培训(ILT)服务。

培训中心(The Campus)全球负责人Paul Spackman进一步解释:“此前,我们与现任培训供应商的合作主要由人力资源部门同事推动。而在培训中心内部,我们未能如预期般充分利用该供应商的服务。如今合同即将到期,我们认为此时正是寻找新全球培训执行合作伙伴的最佳时机 —— 这样培训中心就能直接与其合作。新伙伴将为我们带来内部不具备的部分能力与专业知识,助力我们提升学习成效。”

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