变革与创新——从管理变革到引领创新
在这个日益易变、不确定、复杂、模糊（VUCA）的世界里，快速适应与敏捷应变比以往任何时候都更为重要。但组织如何才能成功驾驭并引领这场前所未有的变革，并长期维持这种能力呢？
我们都知道，任何组织要生存下去，都需要不断自我重塑。事实上，近年来的情况已经向我们表明，这是一个 “最敏捷者生存” 的时代，这更凸显了这种自我重塑的紧迫性。
如今的组织需要：
- 响应重大的消费者、行业、技术和市场变化，重新构想自身及所在行业；
- 抵御颠覆性冲击以及那些创新更快、更敏捷的企业；
- 在混合办公、地理上分散的员工队伍中，找到提升绩效、生产力和协作能力的新方法；
- 随着消费者向线上转移，加快数字化转型，尽管员工和系统的变革速度可能较慢；
- 培养关键的领导技能和行为，以留住顶尖人才，打造高绩效团队 —— 这些团队能以更少的资源解决重大挑战。
